1.590 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009


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1 1.590 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 inscripción en el Registro de Fundaciones de Interés Gallego. Segundo.-Aceptar la propuesta de designación de liquidadores a los patronos Caixa Galicia y Caixanova, representados por Andrés Cuns Rial y Carlos Palleiro Álvarez, respectivamente, según consta en el acuerdo del patronato. Tercero.-Designar beneficiario de los bienes y derechos resultantes de la liquidación de la Fundación Arao a la Xunta de Galicia. Esta resolución agota la vía administrativa y contra ella podrán interponer recurso contencioso-administrativo ante la sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su notificación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Sin perjuicio de poder interponer, en su caso, recurso potestativo de reposición ante el Conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la notificación de esta resolución, o cualquier otro recurso que estime procedente. Santiago de Compostela, 14 de enero de José Luis Méndez Romeu Conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia CONSELLERÍA DE ECONOMÍA Y HACIENDA Orden de 16 de enero de 2009 por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año La Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, fija la cuantía de las retribuciones para dicho ejercicio correspondientes a los funcionarios incluidos en el ámbito de aplicación del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público. Asimismo, la citada Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009 mantiene, en los mismos términos y cuantías que en 2008, las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, del Consejo de Cuentas, del Consejo Consultivo y del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia, así como la de las personas titulares de las presidencias y vicepresidencias y, en su caso, de las direcciones generales, gerencias, otras direcciones o asimilados cuando les corresponda el ejercicio de funciones ejecutivas de máximo nivel de las agencias públicas, fundaciones del sector público de la comunidad autónoma y de las restantes sociedades públicas autonómicas. Con la finalidad de facilitar la confección de las nóminas que se elaborarán para abonar las mencionadas retribuciones, esta consellería considera oportuno dictar las siguientes instrucciones, que se limitan a aplicar lo dispuesto en la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009 y en las precedentes por lo que respecta a sus normas de vigencia indefinida, así como en las demás normas reguladoras del régimen retributivo del personal al servicio de la Administración autonómica. Por otra parte, se dictan también instrucciones para facilitar la confección de nóminas del personal incluido en el V Convenio colectivo único del personal laboral de la Xunta de Galicia, publicado en el DOG del 3 de noviembre de 2008, por Resolución de 20 de octubre de 2008 de la Dirección General de Relaciones Laborales por la que se dispone el registro, depósito y publicación del mismo. DISPONGO: Primero.-Instrucciones sobre la cuantía de las retribuciones de los funcionarios públicos que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/ De conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2009, las retribuciones de los altos cargos de la Administración de la Comunidad Autónoma, del Consejo de Cuentas de Galicia, del Consejo Consultivo de Galicia y del Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia se mantienen en los mismos términos y cuantías que las aprobadas en el artículo 15 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para En aplicación de lo indicado en el párrafo anterior, las retribuciones de los citados cargos se reflejan en el anexo I de esta orden en los mismos términos del apartado primero punto 1 de la Orden de 16 de enero de 2008, por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año Con efectos económicos de 1 de enero del año 2009, los funcionarios públicos que desempeñen puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, percibirán las retribuciones básicas y el plus de destino en las cuantías que se detallan en los anexos II y III de esta orden. Las pagas extraordinarias de los funcionarios en servicio activo, a los que les resulte de aplicación el régimen retributivo del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo, trienios y plus de destino mensual que se perciba.

2 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Por lo que respecta a los pluses específicos, su cuantía, que se detalla en el anexo IV de esta orden, experimentará un incremento del 2% respeto de la aprobada para el ejercicio de 2008, sin perjuicio, en su caso, de lo previsto en el artículo 13.uno de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Adicionalmente, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, los pluses específicos se incrementan en los meses de junio y en las cuantías que se reflejan en dicho anexo IV. 4. Las cuantías de las retribuciones del personal docente no universitario establecidas por los acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia, de 16 y de 23 de enero de 1992, de 27 de julio de 2006 y por el Decreto 124/2007, de 28 de junio, por el que se regula el uso y la promoción del gallego en el sistema educativo, son las que se reflejan en el anexo V de esta orden. Asimismo, elr Decreto 120/2002, de 22 de marzo, regula la consolidación parcial del plus específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación se relacionará en el citado anexo V. De igual manera y con respecto a las pagas extraordinarias de este personal, les será de aplicación lo establecido en el punto 2 párrafo segundo de estas instrucciones. 5. Los pluses personales y transitorios reconocidos en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 10.1º de la Ley 13/1988, de 30 de, serán absorbidos por cualquier mejora retributiva incluidas las derivadas del cambio de puesto de trabajo. A efectos de la absorción prevista en el párrafo anterior, en ningún caso se considerarán los trienios, el plus de productividad, ni las gratificaciones por servicios extraordinarios, y sólo se computarán en el 50% de su importe las mejoras retributivas derivadas del incremento de las retribuciones de carácter general establecidas en el artículo 13 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, entendiendo que tienen este carácter el sueldo referido a catorce mensualidades, el plus de destino y el plus específico, incluidas, en su caso, las cuantías de dichos pluses que se abonan en las pagas extraordinarias y pagas adicionales, respectivamente. Segundo.-Devengo de retribuciones. 1. La diferencia, en cómputo mensual, entre la jornada reglamentaria de trabajo y la efectivamente realizada por el funcionario dará lugar, salvo justificación, a la correspondiente deducción proporcional de haberes. Para el cálculo del valor hora aplicable a dicha deducción se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga obligación de cumplir, de media, cada día. En el caso de toma de posesión en el primer destino, en el de cese en servicio activo, en el de licencias sin derecho a retribución y, en general, en los supuestos de derechos económicos que normativamente deban liquidarse por días, o con reducción o deducción proporcional de retribuciones, deberá aplicarse el sistema de cálculo establecido en el párrafo anterior. 2. Cuando, con sujeción a la normativa vigente, el funcionario realice una jornada inferior a la normal, la cuantía de sus retribuciones se determinará en la forma prevista en las normas dictadas para la aplicación del régimen retributivo a la que esté sujeto. a) Los funcionarios que realicen una jornada de trabajo disminuida, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 76 g) del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, y en el artículo 48.1º g) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, experimentarán la reducción correspondiente en cada caso, sobre la totalidad de sus retribuciones básicas y complementarias, con inclusión de los trienios. Para el cálculo del valor de la hora aplicable a dicha reducción en las pagas ordinarias, se tomará como base la totalidad de las retribuciones íntegras mensuales que perciba el funcionario dividida entre el número de días naturales del correspondiente mes y, a su vez, este resultado por el número de horas que el funcionario tenga el deber de cumplir, de media, cada día. El importe total de la paga extraordinaria afectada por un período de tiempo en jornada reducida será el correspondiente a la suma de los respectivos importes de cada uno de los dos períodos, con y sin reducción de jornada, de los seis meses computables en dichas pagas, según el siguiente sistema de cálculo: Para el período, o períodos, no afectados por la reducción de jornada pero incluidos en los seis meses anteriores a su devengo, sobre dicho devengo cuando el número de días es inferior al del total computable en ella, se dividirá la cuantía de la paga extraordinaria que, en la fecha de 1 de junio o de 1 de, según los casos, se devengaría en la jornada completa por un período de seis meses, entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente, multiplicando este resultado por el número de días en los que se hubiera prestado servicio sin reducción de jornada. Para el período, o períodos, afectados por la jornada reducida, se aplicará el mismo sistema de cálculo anterior pero tomando cómo dividendo la citada cuantía reducida de forma proporcional a la propia reducción de jornada. b) A los restantes tipos de jornada reducida, en su caso, se les aplicará la reducción de retribución establecida en su normativa específica. 3. Las retribuciones básicas y complementarias que se tengan derecho a percibir con carácter fijo y perio-

3 1.592 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 dicidad mensual se harán efectivas por mensualidades completas y con referencia a la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes a que correspondan, excepto en los siguientes casos, en que se liquidarán por días: a) En el mes de toma de posesión del primer destino en la comunidad autónoma en un cuerpo o escala, en el de reingreso al servicio activo y en el de incorporación por conclusión de licencias sin derecho a retribución. b) En el mes de iniciación de licencias sin derecho a retribución. c) En el mes en que se cese en el servicio activo en la comunidad autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, excepto que sea por motivos de fallecimiento, jubilación o jubilación de funcionarios sujetos al régimen de clases pasivas del Estado y, en general, a cualquier régimen de pensiones públicas que se devenguen por mensualidades completas desde el primer día del mes siguiente al del nacimiento del derecho. Dado que el plus específico se percibe en catorce mensualidades, sin modificación de su devengo, que seguirá siendo en doce, las reglas previstas en este apartado son de aplicación a este plus, por lo que, en caso de cambio o cese en el puesto de trabajo, se liquidará la parte que corresponda a la paga adicional, del mes de junio o según el semestre en el que se produzca el cambio, bien referida al primer día del mes hábil, bien por días, según dichas reglas. En su caso, idéntica regla se aplicará para liquidar la cantidad correspondiente respecto de las citadas pagas adicionales en el nuevo puesto de trabajo. 4. Las pagas extraordinarias se devengarán el primer día hábil de los meses de junio y y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dichas fechas, excepto en los siguientes casos: a) Cuando el tiempo de servicios prestados en la Administración de la Comunidad Autónoma hasta el día en que se devengue la paga extraordinaria no comprenda la totalidad de los seis meses inmediatos anteriores a los meses de junio o, el importe de la paga extraordinaria se reducirá proporcionalmente, computando cada día de servicios prestados en el importe resultante de dividir la cuantía de la paga extraordinaria que en la fecha de su devengo le hubiera correspondido por un período de seis meses entre ciento ochenta y dos (ciento ochenta y tres en años bisiestos) o ciento ochenta y tres días, respectivamente. b) Los funcionarios en servicio activo que se encuentren disfrutando de licencias sin derecho a retribución en las fechas indicadas devengarán la correspondiente paga extraordinaria, pero su cuantía experimentará la reducción proporcional prevista en el párrafo a) anterior. c) En el caso de cese en el servicio activo en la Comunidad Autónoma, incluido el derivado de un cambio de cuerpo o escala de pertenencia, la última paga extraordinaria se devengará el día del cese y con referencia a la situación y derechos del funcionario en dicha fecha pero en cuantía proporcional al tiempo de servicios efectivamente prestados, excepto que el cese sea por jubilación, fallecimiento o jubilación de los funcionarios a que se refiere el punto segundo 3º c), en este caso, los días del mes en el que se produce dicho cese se computarán como un mes completo. Para los efectos previstos en esta orden, el tiempo de duración de licencias sin derecho a retribución no tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados. Si el cese en el servicio activo se produce durante el mes de, la liquidación de la parte proporcional de la paga extraordinaria correspondiente a los días transcurridos de dicho mes se hará de acuerdo con las cuantías de las retribuciones básicas vigentes en él. El personal que preste servicios en la comunidad autónoma percibirá las pagas extraordinarias según los servicios efectivamente prestados en ella, computándose a estos efectos como si todos los servicios prestados por el funcionario en la comunidad autónoma fueran en la última consellería, organismo o centro al que estuviera adscrito y en situación de activo el primer día hábil de los meses de junio o. Tercero.-Descuentos. 1. En el año 2009 el porcentaje de cotización que se aplicará a los mutualistas de las mutualidades generales de funcionarios será del 1,69% sobre la base de cotización establecida como haber regulador a efectos de cotización de derechos pasivos. En el anexo VI de esta orden se expresan las cuotas mensuales de cotización de los funcionarios a la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado (Muface) y del personal de la Administración de justicia (Mugeju), que corresponden al tipo del 1,69%. 2. Las cuotas de derechos pasivos que los habilitados de personal deben retener en la nómina de cada mes, continuarán siendo del 3,86% de los haberes reguladores pasivos que fija la Ley de presupuestos generales del Estado para el año 2009, de modo que para todos los funcionarios del mismo cuerpo, escala, empleo o categoría, cualquiera que sea su antigüedad en el servicio de las administraciones públicas, la cuota supone una cantidad única e idéntica. Estas cantidades, en cómputo mensual, se reflejan, asimismo, en el anexo VI de esta orden. El personal funcionario que estuviera sujeto al régimen general de la Seguridad Social continuará cotizando de acuerdo con este sistema. 3. Las cuotas de derechos pasivos y de cotización de los mutualistas a las mutualidades generales de funcionarios correspondientes a las pagas extraordinarias se reducirán en la misma proporción en que se minoren las dichas pagas como consecuencia de abonarse estas en cuantía proporcional al tiempo de ser-

4 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA vicios efectivamente prestados, cualquiera que sea la fecha de su devengo. Las cuotas a que se refiere el párrafo anterior al igual que las correspondientes a las pagas ordinarias de los períodos de tiempo en que se disfrute licencia sin derecho a retribución no experimentarán reducción en su cuantía. 4. Lo dispuesto en los números anteriores se entiende sin perjuicio de las reducciones que deba experimentar la cuota de derechos pasivos en los supuestos en que así proceda por jornada reducida o a tiempo parcial. Cuarto.-Otras instrucciones. 1. Con efectos económicos del 1 de enero de 2009, el personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del V Convenio colectivo único percibirá el salario base, pluses, antigüedad y pagas extraordinarias en las cuantías que se detallan en el anexo VII. Adicionalmente, en aplicación de lo dispuesto en los artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, percibirán en los meses de junio y las cuantías que se detallan en el citado anexo VII. El plus de singularidad corresponderá a los puestos en los que figure, en su caso, en las relaciones de puestos de trabajo aprobadas por los respectivos acuerdos del Consello de la Xunta de Galicia. 2. Los pluses personales y transitorios y demás retribuciones que tengan análogo carácter se regirán por su normativa específica y por lo dispuesto en la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 10 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, percibirán las retribuciones básicas, incluidos trienios y pagas extraordinarias, y las retribuciones complementarias que correspondan al puesto de trabajo para el que sean nombrados, excluidas las que, en su caso, estén vinculadas a la condición de funcionario de carrera. Las pagas extraordinarias de los funcionarios interinos, a los que resulte de aplicación el régimen retributivo del Decreto legislativo 1/2008, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo, trienios y plus de destino mensual que perciba. El plus de productividad podrá atribuírseles, en su caso, a los funcionarios interinos a los que se refiere el párrafo anterior, así como al personal eventual y a los funcionarios en prácticas cuando éstas se realicen desempeñando un puesto de trabajo y esté autorizada la aplicación de dicho plus a los funcionarios de carrera que desempeñen análogos puestos de trabajo, excepto que dicho plus esté vinculado a la condición de funcionario de carrera. 4. Las retribuciones del personal contratado administrativo a que se refiere la disposición transitoria octava del Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, introducida por la Ley 4/1991, de 8 de marzo, mientras no se concluya el proceso de extinción previsto en dicha ley, serán las mismas que venían percibiendo en el año 2008, incrementadas en el 2%, sin perjuicio de lo establecido en los artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año De igual manera, las pagas extraordinarias del personal contratado administrativo, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo y plus de destino mensual que perciba. 5. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 24.uno de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2009, cuando no sean de aplicación las retribuciones establecidas en el artículo 19 de dicha ley, estas se verán incrementadas en el 2% con relación a las devengadas en el año 2008, sin perjuicio de lo establecido en los artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Los funcionarios de carrera que cambien de puesto de trabajo en la comunidad autónoma, excepto en los casos previstos en la letra a) del artículo 15 de la Ley 13/1988, tendrán derecho durante el plazo de toma de posesión a la totalidad de las retribuciones tanto básicas cómo complementarias, de carácter fijo y periodicidad mensual. Para la aplicación de lo dispuesto en esta orden, en caso de que el término de dicho plazo se produzca dentro del mismo mes en que se efectuó el cese, las citadas retribuciones las hará efectivas la dependencia que diligencie el citado cese y, de conformidad con lo dispuesto en el mencionado artículo 15, por mensualidad completa y de acuerdo con la situación y derechos del funcionario referidos al primer día hábil del mes en el que se produzca el cese. Si, por el contrario, dicho término recayera en mes distinto al de cese, las retribuciones del primer mes se harán efectivas de la forma indicada y las del segundo las abonará la dependencia correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuantía correspondiente al puesto en que se tomó posesión, sin perjuicio de lo dispuesto en las letras b) y c) del citado artículo 15 de la Ley 13/ Los titulares de puestos de trabajo que se supriman en las relaciones de puestos continuarán percibiendo, hasta que sean nombrados para desempeñar otros puestos de trabajo y durante un plazo máximo de tres meses contados a partir de la fecha en que produjo efectos económicos la citada supresión, con el carácter de a cuenta de lo que le corresponda por el nuevo puesto de trabajo, las retribuciones complementarias correspondientes al puesto suprimido, sin que proceda ningún reintegro, en caso de que las cantidades percibidas a cuenta hubieran sido superiores.

5 1.594 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de Las referencias contenidas en la normativa vigente relativas a haberes líquidos a efectos del cálculo de los anticipos reintegrables a funcionarios, se entenderán siempre hechas a las retribuciones básicas y complementarias que éstos perciban en sus importes líquidos. 9. En el caso de adscripción, durante el año 2009, de un funcionario sujeto a un régimen retributivo distinto del correspondiente al puesto de trabajo al que se le adscriba, este percibirá las retribuciones que correspondan al puesto de trabajo que desempeñe, después de la oportuna asimilación que deberá autorizar la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia a propuesta de la consellería interesada. Sólo a efectos de la asimilación a que se refiere el párrafo anterior, la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia podrá autorizar que la cuantía de la retribución por antigüedad sea la que proceda de acuerdo con el régimen retributivo de origen del funcionario. 10. La provisión de puestos de trabajo a desempeñar por el personal funcionario o la formalización de nuevos contratos de personal laboral fijo, así como la modificación de la categoría profesional de estos últimos, requerirá que dichos puestos figuren detallados en las respectivas relaciones de puestos de trabajo, y que su coste en cómputo anual esté dotado presupuestariamente o, en su defecto, lo autorice la Consellería de Economía y Hacienda. En cualquier caso, la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario requerirá la plena observancia de lo dispuesto en la normativa vigente sobre incompatibilidades. 11. El alta en nómina del personal laboral temporal e interino deberá, en todo caso, contar con la autorización establecida en el artículo 31.cuatro, de la Ley 16/2008, de 23 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Las referencias relativas a las retribuciones contenidas en esta orden se entenderán siempre hechas a retribuciones íntegras, excepto en lo previsto en el apartado cuatro punto 8 de la misma. 13. De conformidad con lo establecido en el artículo 17 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2009, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones provinciales y territoriales de los departamentos de la Xunta de Galicia se mantienen en las cuantías aprobadas en el artículo 17 de la Ley 16/2007, de 26 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Asimismo, tendrán derecho a percibir los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio de las administraciones públicas. De conformidad con lo establecido en el artículo 18 de la Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2009, las retribuciones de las personas titulares de las delegaciones de la Xunta de Galicia en el exterior se mantienen en las cuantías aprobadas en el artículo 18 de la Ley 16/2007, de 26 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para 2008, sin perjuicio del derecho a las indemnizaciones, dietas y aplicación de coeficientes por razón de servicio que pudieran corresponderles por residencia en el extranjero. Asimismo, tendrán derecho a percibir los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios y personal al servicio de las administraciones públicas. Las retribuciones a las que se refieren los dos párrafos anteriores se imputarán al concepto presupuestario dentro del programa correspondiente. Dichas retribuciones se recogen en el anexo I. 14. Asimismo, y con efectos económicos de 1 de enero de 2009, las retribuciones del personal que desempeñe algún puesto de trabajo en el Servicio Gallego de Salud de los dotados en su presupuesto de gastos para este año, conforme al anexo de personal correspondiente, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 26 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, experimentarán un incremento del 2% respecto a las fijadas para el ejercicio Las retribuciones del personal estatutario serán las que se detallan en el anexo VIII de esta orden. Las retribuciones del personal residente en formación se regirán por lo establecido en el Real decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en ciencias de la salud, y serán las que se detallan en el anexo VIII. 15. Pluses de carrera del personal estatutario. a) Los pluses de carrera del personal estatuario (categoría de licenciados sanitarios) del Servicio Gallego de Salud, reconocidos en años anteriores, en ejecución del Decreto 155/2005, experimentarán un incremento del 2%. Los pluses de carrera que se perciban en el año 2009, como consecuencia de nuevos reconocimientos o de reconocimiento de nuevos grados, se abonarán en las cuantías por grado establecidas en dicho decreto. Cuantía anual por grado: b) Los pluses de carrera del personal estatutario (categorías de diplomados sanitarios) que se perciban en el año 2009, reconocidos en años anteriores, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 28 de julio de 2006, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, se abonarán en las cuantías que se recogen en la citada resolución. Cuantía anual por grado:

6 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA c) Los pluses de carrera del personal estatutario (categorías de gestión y sanitaria de formación profesional) que se perciban en el año 2009, reconocidos en el año anterior, nuevos reconocimientos o reconocimientos de nuevos grados en ejecución de la Resolución conjunta de 25 de octubre de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud y de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional, se abonarán en las cuantías que se recogen en la citada resolución. Cuantía anual por grado: Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Importe A A C C2 925 E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) El personal recogido en la Orden de 28 de octubre de 2008, para el acceso a la carrera profesional del personal laboral del sector sanitario público gestionado por entidades adscritas a la Consellería de Sanidad e integrado en el régimen estatutario por los procesos previstos en el Decreto 91/2007, percibirá como complemento de carrera los siguientes importes: a) Para el personal licenciado sanitario, los importes percibidos en el año 2008 por complementos de carrera experimentarán un incremento del 2%. Los complementos de carrera que se perciban en el año 2009, como consecuencia de nuevos reconocimientos o reconocimiento de nuevos grados, se abonarán en la cuantía de 3.000, año por grado. b) El personal diplomado sanitario, percibirá como complemento de carrera en el año 2009 el importe de 1.800, año por grado. c) El personal de gestión y servicios y sanitario de formación profesional, percibirá como complemento de carrera los siguientes importes por grado y año: Grupo/Subgrupo (Ley 7/2007) Importe A A C C2 890 E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) El personal estatutario, sanitario no facultativo y no sanitario, al que le resulte de aplicación el acuerdo sobre aspectos retributivos y otras condiciones de trabajo, publicado por Resolución conjunta de 26 de enero de 1996, de la Secretaría General de la Consellería de Sanidad y Servicios Sociales y de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Gallego de Salud, percibirá el plus de penosidad, responsabilidad y dificultad, modalidad de turnos, conforme al régimen previsto en dicha disposición y demás de desarrollo, en las cuantías que figuran en el anexo IX. Asimismo, el plus de penosidad, responsabilidad y dificultad común, correspondiente a las categorías señaladas en el punto segundo 3) de dicha disposición, se percibirá en función del régimen de turnos concurrentes y en los importes señalados en el anexo X. 18. El personal estatutario de las unidades y servicios de atención primaria a los que hace referencia el artículo 1 del Decreto 200/1993, de 29 de julio, de ordenación de atención primaria en la Comunidad Autónoma de Galicia, percibirá además de las retribuciones recogidas en el anexo VIII, como plus de productividad fija, los importes correspondientes conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria y que figuran en el anexo XI. Los médicos de familia, pediatras, odontólogos, diplomados en enfermería y fisioterapeutas de las unidades y servicios de la plantilla que atiendan la cuota de pacientes adscritos a otros profesionales percibirán, como cuantía complementaria, los importes por los conceptos retributivos que se recogen en el apartado 2 del artículo 4º del Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del personal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud. 19. Los médicos de urgencias hospitalarias percibirán como retribuciones complementarias, en función de los factores concurrentes en el desempeño del puesto de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 3.2º de la Resolución conjunta de 17 de abril de 2007, de la Secretaría General del Servicio Gallego de Salud, de la División de Recursos Humanos y Desarrollo Profesional y de la División de Asistencia Sanitaria, por la que se regula la jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico de urgencias hospitalarias de este organismo, y en la Orden de 1 de de 2008 por la que se publica el acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, los importes que se recogen en el anexo XII. 20. Las retribuciones adicionales de los médicos de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en el acuerdo sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo, jornada, retribuciones y condiciones de trabajo del personal médico y diplomado en enfermería de los puntos de atención continuada, publicado en la Orden de 4 de junio de 2008 por la que se publican determinados acuerdos sobre ordenación y provisión de puestos de trabajo y condiciones de trabajo y retributivas en el ámbito de la atención primaria del Servicio Gallego de Salud y en la Orden de 1 de de 2008 por la que se publica el acuerdo para la mejora de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud conforme a los factores

7 1.596 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 específicos en el desempeño de los puestos PAC, serán las que se recogen en el anexo XVI. 21. Las retribuciones adicionales del personal de enfermería de los puntos de atención continuada, conforme a lo dispuesto en la normativa recogida en el punto anterior, en atención a las características de los puestos de trabajo de PAC, serán las que se recogen en el anexo XVII. 22. Las retribuciones del personal estatutario que perciben su salario por el sistema de cuota se incrementarán en un 2% con respecto a las percibidas en el año Los premios de antigüedad correspondientes al personal de cuota y zona se regirán por su normativa específica. Estos premios de antigüedad se harán efectivos a partir del 1 de enero del año siguiente a la fecha en que se complete el período de tres años necesarios para su perfeccionamiento. 23. Las pagas extraordinarias del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, tendrán un importe, cada una de ellas, de una mensualidad de sueldo, trienios y plus de destino mensual que perciba, en las cuantías recogidas en los anexos II y III de esta orden. El personal que perciba el plus de destino en catorce mensualidades, percibirá también la paga extraordinaria de dicho plus en catorce mensualidades con la cuantía mensual que se recoge en el anexo XIII. 24. Las retribuciones correspondientes al plus de atención continuada del personal del Servicio Gallego de Salud, así como las del resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, serán las percibidas en el año 2008, incrementadas en un 2%, con las modificaciones derivadas por lo dispuesto en la Orden de 1 de de 2008, por la que se publica el acuerdo para el avance de las condiciones de trabajo y retributivas del personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, en las cuantías que se recogen en el anexo XIV. 25. El importe anual de las pagas extraordinarias del personal perteneciente a la clase de sanitarios locales (APD), así como las del personal que se retribuye por el sistema de cuota y zona, incorporará una retribución adicional por el importe que resulte de incrementar un 2% a la cuantía percibida en aplicación de lo dispuesto en el punto 24 del apartado cuarto de la Orden de 16 de enero de 2008, por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2008, distribuida en las mensualidades de junio y. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso, será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional. 26. El importe anual de las pagas extraordinarias del personal laboral de instituciones sanitarias del Servicio Gallego de Salud no sujeto al V Convenio colectivo único de la Xunta de Galicia, así como del personal residente en formación, incorporará una retribución adicional por el importe que resulte de incrementar un 2% a la cuantía percibida en aplicación de lo dispuesto en el punto 25 del apartado cuarto de la Orden de 16 de enero de 2008, por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2008, distribuida de conformidad con lo previsto en la normativa que le resulte de aplicación. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos, en su caso, los conceptos derivados de antigüedad y carrera profesional. 27. El importe anual de las pagas extraordinarias del personal no recogido en los puntos anteriores incorporará una retribución adicional por el importe que resulte de incrementar un 2% a la cuantía percibida en aplicación de lo dispuesto en el punto 26 del apartado cuarto de la Orden de 16 de enero de 2008, por la que se dictan instrucciones sobre la confección de nóminas del personal al servicio de la Administración autonómica para el año 2008, distribuida en las mensualidades de junio y. La base de cálculo de esta retribución adicional para el personal de nuevo ingreso será el 3,62% de sus retribuciones anuales fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, excluidos en su caso los conceptos derivados de antigüedad. En caso de que se perciban más de dos pagas extraordinarias, la cuantía adicional resultante, definida en el párrafo anterior, se distribuirá entre dichas pagas, de modo que el incremento, en términos anuales, sea idéntico al del resto de personal. 28. El personal estatutario del Servicio Gallego de Salud, así como el resto del personal al que le resulte de aplicación el sistema retributivo de la Ley 55/2003, del Estatuto marco del personal estatutario de los servicios de salud (transitoriamente Real decreto ley 3/1987) y el Decreto 226/1996, de 25 de abril, por el que se regula el régimen retributivo de las unidades y servicios de atención primaria y normativa complementaria, percibirá adicionalmente en los meses de junio y, en aplicación de lo establecido en el artículo 12.dos de la Ley 16/2008, de 23 de, y en el acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 29 de noviembre de 2007, los importes de plus específico, productividad fija y PRD, que se recogen en el anexo XV. El personal al que hace referencia el primer párrafo del punto 18 de esta orden percibirá adicionalmente, además de los importes recogidos en el anexo XV, en el mes de junio el 66,66% del promedio mensual de pro-

8 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA ductividad fija que perciba entre los meses de enero y junio, conforme a los factores y criterios recogidos en la letra a) del artículo 7 del Decreto 226/1996, de 25 de abril, modificado por el Decreto 156/2005, de 9 de junio, por el que se regula el régimen retributivo del personal de las unidades y servicios de atención primaria; y en el mes de el 100% del promedio mensual que perciba entre los meses de julio a. 29. El personal no recogido en los puntos anteriores en aplicación de lo establecido en el artículo 12.dos de la Ley 16/2008, de 23 de, percibirá adicionalmente el 3,40% de sus retribuciones anuales, fijas en su cuantía y periódicas en su devengo, distribuida el 40% en el mes de junio y el 60% en el mes de. La base de cálculo de dicho porcentaje debe excluir, por lo tanto, los conceptos derivados de la antigüedad, carrera profesional, y las cuantías percibidas en el año 2008 en aplicación de lo dispuesto en el artículo 12.dos de la Ley 16/2007, de 26 de, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año Las cuantías de las indemnizaciones por razón de servicio serán las reguladas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia, modificado por el Decreto 144/2008, de 26 de junio, y por la Resolución de 20 de junio de 2008 de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se le da publicidad al Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 19 de junio de Santiago de Compostela, 16 de enero de José Ramón Fernández Antonio Conselleiro de Economía y Hacienda ANEXO I Retribuciones de los altos cargos a) Administración de la Xunta de Galicia: ) Cuantía anual Presidente ,21 Vicepresidente ,00 Conselleiros ,88 Secretarios generales, directores generales y asimilados Delegados provinciales, territoriales y delegados en el exterior de la Xunta de Galicia Cuantía adicional disposición adic. decimosegunda de la Ley 6/2002, de 27 de Junio/Diciembre Cuantía adicional artículos 12.dos, 15 y 21 de la Ley 16/2007, de 26 de Junio Diciembre , ,83 606, ,43 Cuantía anual Cuantía adicional artículos 12.dos, 17, 18 y 21 de la Ley 16/2007, de 26 de Junio Diciembre ,63 497,11 994,21 b) Consejo de Cuentas de Galicia: ) j Cuantía anual Conselleiro mayor ,76 Conselleiros ,88 c) Consejo Consultivo de Galicia: ) j Cuantía anual Presidente ,76 Conselleiros ,88 d) Tribunal Gallego de Defensa de la Competencia: ) g p Cuantía anual Presidente ,76 Vocales ,88 ANEXO II Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público Retribuciones básicas Grupo/subgrupo Ley 7/2007 Cuantía mensual Sueldo Trienio A ,82 44,51 A2 982,64 35,62 B 852,81 31,04 C1 732,51 26,75 C2 598,95 17,88 E (Ley 30/1984) Agrupaciones profesionales (Ley 7/2007) 546,82 13,42 Las pagas extraordinarias se devengarán cada una de ellas en una cuantía igual a la suma de una mensualidad de sueldo, trienios y complemento de destino mensual, salvo en los casos previstos en el punto segundo punto 4 de esta orden. ANEXO III Funcionarios que desempeñan puestos de trabajo para los que el Consello de la Xunta de Galicia aprobó la aplicación del régimen retributivo previsto en el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, en los términos de la disposición final cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público Nivel de plus de destino Plus de destino Cuantía mensual , , , , , , , , , , , , , , , , ,09

9 1.598 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 Nivel de plus de destino Plus de destino Cuantía mensual , , , ,83 En el ámbito de la docencia universitaria, la cuantía del plus de destino fijada en este anexo será modificada en los casos en que así proceda de acuerdo con la normativa vigente, sin que eso implique variación del nivel de complemento de destino asignado al posto de trabajo. Nivel de plus de destino Plus específico (mensual) ANEXO IV Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre , , ,02 28(A) 1.185,56 790, ,56 28(B) 1.019,15 679, , ,57 651,65 977,57 Nivel de plus de destino Plus específico (mensual) Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre ,56 582,31 873, ,33 526,84 790, ,72 429,77 644, ,91 346,57 519, ,30 318,83 478, ,51 304,98 457, ,68 291,09 436, ,89 277,23 415, ,08 263,36 395,08 Los pluses específicos que no tuviesen su cuantía relacionada en este anexo experimentarán un incremento del 2% a partir del 1 de enero de 2009 e incorporarán un incremento de un 66,66% del complemento específico mensual en un mes de junio y de un 100% del complemento específico mensual en el mes de, sin perjuicio de las cuantías que puidesen corresponderles en aplicación de acuerdos en vigor. ANEXO V Inspectores de educación, profesorado de los centros de enseñanza básica, bachillerato, formación profesional, enseñanzas artísticas e idiomas 1º.-Grupos de clasificación, niveles de plus de destino e importes mensuales del componente general del plus específico: Grupo/Subgrupo Nivel de plus de destino Componente general del plus específico euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Inspectores de educación A ,93 446,58 669,93 Catedráticos de música y artes escénicas y catedráticos de enseñanza secundaria, escuelas oficiales de idiomas y de artes plásticas y diseño Profesores de enseñanza secundaria, de escuelas oficiales de idiomas, de artes plásticas y diseño y de música y artes escénicas Profesores técnicos de formación profesional y maestros de taller de artes plásticas y diseño Xuño Decembro A ,99 407,95 611,99 A ,08 373,35 560,08 A ,08 373,35 560,08 Maestros A ,08 373,35 560,08 2º.-Componente singular del plus específico por la titularidad de órganos unipersonales de gobierno y por el desempeño de puestos de trabajo docentes singulares. Los importes mensuales de dicho componente son los siguientes: Uno.-Desempeño de órganos de gobierno unipersonales. Cargos académicos Tipo de centro Centros de educación secundaria, C.P.I., artísticas y similares euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Centros de educación infantil, primaria, especial y asimilados euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre Junio Diciembre Director A 659,37 439,54 659,37 540,37 360,21 540,37 B 567,94 378,59 567,94 489,16 326,07 489,16 C 514,12 342,71 514,12 354,00 235,98 354,00 D 465,42 310,25 465,42 261,74 174,48 261,74 Vicedirector A 290,06 193,35 290, B 284,43 189,60 284, C 205,04 136,68 205, D 176,67 117,77 176, Jefe de estudios A 290,06 193,35 290,06 188,02 125,33 188,02 B 284,43 189,60 284,43 176,67 117,77 176,67 C 205,04 136,68 205,04 171,01 114,00 171,01 D 176,67 117,77 176,67 125,65 83,76 125,65 Secretario A 290,06 193,35 290,06 188,02 125,33 188,02 B 284,43 189,60 284,43 176,67 117,77 176,67 C 205,04 136,68 205,04 171,01 114,00 171,01 D 176,67 117,77 176,67 125,65 83,76 125,65

10 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Dos.-Desempeño de puestos de trabajo docentes singulares. Puesto Euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Centros de educación secundaria: Junio Diciembre -Jefatura de departamento 68,93 45,95 68,93 -Coordinación de formación en centros de trabajo Centros de educación infantil y primaria y centros de primaria: 68,93 45,95 68,93 -Jefatura de departamento de Orientación 68,93 45,95 68,93 Escuelas de artes aplicadas: -Coordinación de especialidad 68,93 45,95 68,93 Escuelas de artes aplicadas y conservatorios de música: -Jefatura de seminario 68,93 45,95 68,93 Centros residenciales docentes: -Jefatura de residencias centros tipo A 290,06 193,35 290,06 -Jefatura de residencias centros tipo B 284,43 189,60 284,43 -Jefatura de residencias centros tipo C 205,04 136,68 205,04 -Director de residencias 68,93 45,95 68,93 Responsable de menos de 3 unidades en centros de educ. infantil y primaria Membros de los equipos de orientación específicos Programa reforma educación primaria y secundaria: 68,93 45,95 68,93 290,06 193,35 290,06 -Coordinación técnica 567,94 378,59 567,94 -Equipos reforma 290,06 193,35 290,06 CEFORES: -Dirección 567,94 378,59 567,94 -Asesor 290,06 193,35 290,06 Asesor técnico docente 290,06 193,35 290,06 Colegios rurales agrupados: -Director centros tipo C 354,00 235,98 354,00 -Director centros tipo D 261,74 174,48 261,74 -Jefatura de estudios y secretaría tipo C 171,01 114,00 171,01 -Restantes jefaturas de estudios y secretaría 125,65 83,76 125,65 -Profesor 68,93 45,95 68,93 Profesorado que imparte docencia en centros específicos de enseñanzas de adultos Coordinador del equipo de normalización y dinamización lingüística 68,93 45,95 68,93 68,93 45,95 68,93 Tres.-Por función de inspección educativa. Puesto Euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre Inspector jefe provincial 973,27 648,78 973,27 Inspector coordinador de sector 759,62 506,36 759,62 Inspector de Educación 728,41 485,56 728,41 3º.-El importe mensual del componente del plus específico por formación permanente de los funcionarios de carrera docentes es el siguiente: Euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre 1 er período 61,50 41,00 61,50 2º período 79,06 52,70 79,06 3 er período 105,44 70,29 105,44 Euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre 4º período 149,35 99,56 149,35 5º período 43,92 29,28 43,92 4º.-El importe mensual del componente del plus específico por función tutorial y otras funciones docentes es el siguiente: Euros/mes Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre Tutoría y otras funciones docentes 45,30 30,20 45,30 5º.-Consolidación parcial del plus específico de los directores de los centros escolares públicos. El porcentaje de consolidación con referencia al importe del componente singular por tareas de dirección, según el período de tiempo de permanencia en el puesto, será, acumulativamente el siguiente: -Primeros cuatro años de permanencia: 25%. -Segundos cuatro años de permanencia: 15%. -Terceros cuatro años de permanencia: 20%. El total acumulado de estas porcentajes no podrá exceder del 60%. 6º.-Profesorado y conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes: Las retribuciones del profesorado y de los conceptos retributivos no incluidos en los apartados precedentes de este anexo, reconocidos expresamente por la normativa vigente aplicable a 31 de Diciembre de 2008, experimentarán asimismo, a partir del 1 de enero de 2009, un incremento del 2% sobre las cuantías fijadas para 2008 e incorporarán un incremento de un 66,66% en el mes de junio y de un 100% en el mes de, del complemento específico mensual. ANEXO VI Cuotas mensuales de cotización a la mutualidad general de funcionarios civiles del Estado y a la mutualidad general judicial, correspondientes al tipo del 1,69 por 100. Grupo/Subgrupo (o asimilados) Cuota mensual A1 46,34 A2 36,47 B 31,93 C1 28,01 C2 22,16 E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionaless 18,89 En los meses de junio y se abonará por todos los funcionarios cuota doble, salvo en los casos previstos en el apartado tercero punto 3 de esta orden. Cuotas mensuales de derechos pasivos de los funcionarios civiles del Estado y del personal al servicio de la Administración de justicia, correspondientes al 3,86 por 100 del haber regulador.

11 1.600 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 Grupo/Subgrupo (o asimilados) Cuota mensual A1 105,84 A2 83,30 B 72,94 C1 63,97 C2 50,61 E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales 43,15 En los meses de junio y se abonará por todos los funcionarios cuota doble, salvo en los casos previstos en el apartado tercero número 3 de esta orden. ANEXO VII Tabla salarial por grupos Grupo Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al plus Retribuciones de destino artículo brutas anuales 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de Junio/Diciembre Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre I. Titulados superiores ,36 461,45 346,57 519,91 II. Titulados de grado medio ,62 367,23 304,98 457,51 III. Especialistas y encargados (categorías 1 a 59) III. Especialistas y encargados (categorías 60 en adelante) IV. Oficiales de 2ª administrativos y oficiales de 2ª V. Personal subalterno, de vigilancia y de servicios específicos no titulados Pluses salariales Trienio Especial dedicación Plus de peligrosidad Plus de toxicidad Plus de penosidad ,52 367,23 304,98 457, ,02 320,09 291,09 436, ,96 272,93 277,23 415, ,78 225,83 263,36 395,08 29,94 euros/mes 37,30 euros/mes 82,43 euros/mes 82,43 euros/mes 82,43 euros/mes Grupo Plus de disponibilidad horaria Plus de funciones Cuantía adicional paga extraordinaria equivalente al plus Retribuciones de destino artículo brutas anuales 12.uno de la Ley 16/2008, de 23 de Junio/Diciembre Cuantía adicional artículos 12.dos y 21 de la Ley 16/2008, de 23 de Junio Diciembre 412,20 euros/mes 162,50 euros/mes Retribuciones básicas Cuantía mensual Grupo/Subgrupo Ley 7/2007 Sueldo Trienio A ,82 44,51 A2 982,64 35,62 B 852,81 31,04 C1 732,51 26,75 C2 598,95 17,88 E (Ley 30/1984) y agrupaciones profesionales 546,82 13,42 Nivel ANEXO VIII Complemento de destino Cuantía mensual , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,56 La cuantía anual del plus de destino se percibirá distribuida en 14 pagas CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO PLUS DESTINO PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS DE GRADO PERSONAL DIRECTIVO D-A1-02 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,82 781, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-03 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,82 781, ,55 0,00 0,00 0,00 D-A1-05 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,82 781, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-07 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,82 748, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-08 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,82 748, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-10 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,82 748,78 933,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-13 DTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,82 715, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-15 DTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,82 715,90 933,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-17 SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,82 715, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-18 SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,82 715, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-20 SUBDTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,82 628, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-21 SUBDTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,82 628, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-23 DTOR. GERENTE AT. PRIM. A ,82 781, ,56 0,00 0,00 0,00 D-A1-26 DTOR. ASISTENCIAL AT. PRIM. A ,82 748, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-27 DTOR. MÉDICO AT. PRIM. A ,82 748,78 933,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-29 DTOR. GESTIÓN Y SERV. GENERALES AT. PR. A ,82 715, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-32 GERENTE GENERAL A ,82 781, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-33 DTOR. OPERATIVO A ,82 748, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-34 DTOR. RR.HH. Y RELACIONES LABORALES A ,82 715, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-35 DTOR. REC. ECONÓMICOS Y SERV. GENERALES A ,82 715, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-36 DTOR. DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS A ,82 715, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-37 DTOR. DE CENTRO A ,82 781, ,55 0,00 0,00 0,00 D-A1-38 SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP. A ,82 715, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-39 SUBDTOR. DE GESTIÓN AT. PRIM. A ,82 628,06 671,56 0,00 0,00 0,00 É

12 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO PLUS DESTINO PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS DE GRADO D-A1-40 SUBDTOR. MÉDICO AT. PRIM. PERSONAL DIRECTIVO A ,82 715,90 671,56 0,00 0,00 0,00 D-A1-41 DTOR. MÉDICO AT. CONTINUADA DE AT. PRIM. A ,82 748,78 933,25 0,00 0,00 0,00 D-A1-42 SUB. RECURSOS ECON. Y SERVICIOS GRALES. A ,82 628, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-43 SUB. RR.HH. Y RELACIONES LABORALES A ,82 628, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-44 DIRECTOR ASISTENCIAL AT. ESPECIALIZADA A ,82 748, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-45 SUBDIRECTOR CENTRO AT. ESPECIALIZADA A ,82 715, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-46 DTOR. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN CLÍNICA A ,82 748, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-47 DIRECTOR MÉDICO A ,82 781, ,55 0,00 0,00 0,00 D-A1-48 DTOR. ASISTENCIAL H. ABENTE Y LAGO A ,82 781, ,55 0,00 0,00 0,00 D-A1-49 SUBDTOR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN A ,82 628, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-50 DTOR. GESTIÓN ECONÓMICA Y SS. GRALES. A ,82 715, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-51 DIRECTOR ÁREA SANITARIA A ,82 781, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-52 DIRECTOR GERENTE DE PROCESOS A ,82 748, ,24 0,00 0,00 0,00 D-A1-53 DIRECTOR DE PROCESOS A ,82 781, ,55 0,00 0,00 0,00 D-A1-54 SUBDIRECTOR DE PROCESOS A ,82 715, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A1-55 SUBDIRECTOR DE GESTIÓN A ,82 628, ,26 0,00 0,00 0,00 D-A2-01 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,64 628, ,23 0,00 0,00 0,00 D-A2-02 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,64 628, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A2-04 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,64 628,06 589,89 0,00 0,00 0,00 D-A2-06 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,64 557, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A2-07 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,64 557,23 761,57 0,00 0,00 0,00 D-A2-09 DTOR. ENFERMERÍA AT. PRIM. A ,64 628,06 761,57 0,00 0,00 0,00 D-A2-12 SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP. A ,64 557, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A2-13 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. PRIM. A ,64 557,23 589,89 0,00 0,00 0,00 D-A2-14 DIRECTOR DE PROCESOS ENFERMERÍA A ,64 628, ,23 0,00 0,00 0,00 D-A2-15 SUBDIRECTOR DE PROCESOS DE ENFERMERÍA A ,64 557, ,25 0,00 0,00 0,00 D-A2-16 SUBDTOR. OPERATIVO ATENCIÓN ESP. A ,64 557, ,26 0,00 0,00 0,00 PERSONAL EN FORMACIÓN M-A1-01 M.I.R. I A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 M-A1-02 M.I.R. II A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 92,63 M-A1-03 M.I.R. III A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 208,41 M-A1-04 M.I.R. IV A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 324,19 M-A1-05 M.I.R. V A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 439,97 M-A2-01 DIPLOMADO SANITARIO EN FORMACIÓN I A2 SN 982,64 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 M-A2-02 DIPLOMADO SANITARIO EN FORMACIÓN II A2 SN 982,64 0,00 0,00 0,00 0,00 78,61 P-A1-01 P.I.R. I A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 P-A1-02 P.I.R. II A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 92,63 P-A1-03 P.I.R. III. A1 SN 1.157,82 0,00 0,00 0,00 0,00 208,41 PERSONAL NO SANITARIO N-A1-01 JEFE SERVICIO-GRUPO TÉCNICO A ,82 628,06 731,47 180,80 0,00 0,00 N-A1-02 JEFE SECCIÓN-GRUPO TÉCNICO A ,82 524,36 601,86 162,71 0,00 0,00 N-A1-03 PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR A ,82 491,51 457,92 153,67 0,00 0,00 N-A1-04 INGENIERO SUPERIOR A ,82 491,51 490,32 153,67 0,00 0,00 N-A1-05 GRUPO TÉCNICO FUNC. ADMINISTRATIVO A ,82 491,51 457,92 153,67 0,00 0,00 N-A1-06 PSICÓLOGO A ,82 491,51 457,92 153,67 0,00 0,00 N-A1-07 BIBLIOTECARIO A ,82 491,51 457,92 153,67 0,00 0,00 N-A1-08 TÉC. SUP. SIST. Y TECNOLOG. DE LA INFORM. A ,82 491,51 457,92 153,67 0,00 0,00 N-A2-01 JEFE SERVICIO GRUPO GESTIÓN A ,64 628,06 731,47 221,02 0,00 0,00 N-A2-02 JEFE SECCIÓN GRUPO GESTIÓN A ,64 524,36 601,86 202,94 0,00 0,00 N-A2-07 ASISTENTE SOCIAL (HOSPITAL) A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 N-A2-08 INGENIERO TÉCNICO A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 N-A2-09 GRUPO GESTIÓN A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 PERSONAL EN FORMACIÓN N-A2-10 INGENIERO TÉCNICO-JEFE GRUPO A ,64 425,79 461,47 131,61 0,00 0,00 N-A2-11 MAESTRO INDUSTRIAL-JEFE EQUIPO A ,64 425,79 407,46 131,61 0,00 0,00 N-A2-12 PROFESOR E.G.B. A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 N-A2-13 PROFESOR LOGOFONÍA Y LOGOPEDIA A ,64 458,62 263,69 140,11 0,00 0,00 N-A2-14 PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 N-A2-15 Tº GESTIÓN SIST. Y TEC. DE LA INFORM. A ,64 425,79 245,48 122,03 0,00 0,00 N-A2-201 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E1 A ,64 425,79 0,00 291,36 0,00 0,00 N-A2-202 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E2 A ,64 425,79 0,00 291,36 0,00 0,00 N-A2-203 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E3 A ,64 425,79 0,00 291,36 0,00 0,00 N-A2-204 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E1 A ,64 425,79 0,00 215,22 0,00 0,00 N-A2-205 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E2 A ,64 425,79 0,00 215,22 0,00 0,00 N-A2-206 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E3 PERSONAL NO SANITARIO A ,64 425,79 0,00 215,22 0,00 0,00 N-A2-207 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E1 A ,64 425,79 0,00 177,14 0,00 0,00 N-A2-208 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E2 A ,64 425,79 0,00 177,14 0,00 0,00 N-A2-209 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E3 A ,64 425,79 0,00 177,14 0,00 0,00 N-A2-210 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E1 A ,64 425,79 0,00 139,07 0,00 0,00 N-A2-211 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E2 A ,64 425,79 0,00 139,07 0,00 0,00 N-A2-212 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E3 A ,64 425,79 0,00 139,07 0,00 0,00 N-A2-213 COORDINADOR DE ÁREA A.P. A ,64 458,62 0,00 92,38 0,00 0,00 N-AP-01 AUX. AUTOPSIAS (CELADOR) AP ,82 274,36 359,30 94,91 0,00 0,00 N-AP-02 CELADOR AUX. ANIMALARIO AP ,82 274,36 285,52 94,91 0,00 0,00

13 1.602 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO PLUS DESTINO PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS DE GRADO PERSONAL N-AP-03 CELADOR DIRECTIVO AT. DIRECTA AL ENFERMO AP ,82 274,36 233,45 94,91 0,00 0,00 N-AP-04 CELADOR QUIRÓFANO AP ,82 274,36 247,22 94,91 0,00 0,00 N-AP-05 CELADOR ENC. TURNO AT. DIRECTA AP ,82 294,54 281,40 87,31 0,00 0,00 N-AP-06 CELADOR ENC. LAVANDERÍA AP ,82 254,14 292,49 135,60 0,00 0,00 N-AP-07 CELADOR SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-08 FOGONERO AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-09 LAVANDERA AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-10 LIMPIADORA AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-11 PEÓN AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-12 PINCHE AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-AP-13 PLANCHADORA AP ,82 254,14 210,57 94,91 0,00 0,00 N-C1-01 JEFE SECCIÓN ADMINISTRATIVO C ,51 524,36 530,59 202,94 0,00 0,00 N-C1-02 JEFE GRUPO ADMINISTRATIVO C ,51 395,52 357,80 135,60 0,00 0,00 N-C1-03 JEFE GRUPO C ,51 395,52 357,80 135,60 0,00 0,00 N-C1-04 CONTROLADOR SUMINISTROS C ,51 375,33 309,02 108,48 0,00 0,00 N-C1-05 GRUPO ADMINISTRATIVO C ,51 355,12 165,06 108,48 0,00 0,00 N-C1-06 JEFE EQUIPO ADMINISTRATIVO C ,51 355,12 333,81 135,60 0,00 0,00 N-C1-07 COCINERO C ,51 355,12 165,06 162,71 0,00 0,00 N-C1-09 TÉCNICO ORTOPÉDICO C ,51 355,12 243,35 108,48 0,00 0,00 N-C1-10 JEFE TALLER C ,51 355,12 327,05 135,60 0,00 0,00 N-C1-12 TÉCNICO ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA C ,51 355,12 165,06 108,48 0,00 0,00 N-C1-13 JEFE DE COCINA C ,51 524,36 530,59 202,94 0,00 0,00 N-C1-14 PROMOTOR DE DONACIÓN C ,51 395,52 343,66 135,60 0,00 0,00 N-C2-01 JEFE GRUPO AUX. ADMINISTRATIVO C ,95 395,52 335,85 135,60 0,00 0,00 N-C2-02 JEFE PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL C ,95 375,33 307,32 162,71 0,00 0,00 N-C2-03 GOBERNANTA C ,95 375,33 269,38 99,43 0,00 0,00 N-C2-04 JEFE EQUIPO AUX. ADMINISTRATIVO C ,95 355,12 311,83 135,60 0,00 0,00 N-C2-05 JEFE EQUIPO HOSP. Y SERVIC. URGENCIAS C ,95 355,12 311,83 135,60 0,00 0,00 N-C2-06 JEFE PERSONAL SUBALTERNO EN II.AA. C ,95 334,92 274,69 162,71 0,00 0,00 N-C2-07 ALBAÑIL C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-08 AUX. ADMINISTRATIVO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-09 AUX. ADMTVO. EQUIPO MECANIZADO C ,95 314,76 200,12 99,43 0,00 0,00 N-C2-10 AUX. ORTOPÉDICO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-11 CALEFACTOR C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-12 CALEFECTOR HORNO CREMATORIO C ,95 314,76 228,20 99,43 0,00 0,00 N-C2-13 CARPINTERO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-14 CONDUCTOR VEHÍCULOS ESPECIALES C ,95 314,76 223,74 99,43 0,00 0,00 N-C2-15 CONDUCTOR C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-16 CONDUCTOR INSTALACIONES C ,95 314,76 262,03 99,43 0,00 0,00 N-C2-17 CONDUCTOR ENC. PARQUE MÓBIL C ,95 314,76 246,75 99,43 0,00 0,00 N-C2-18 COSTURERA C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-19 ELECTRICISTA C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-20 FONTANERO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-21 FOTÓGRAFO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-22 MONITOR C ,95 314,76 187,29 99,43 0,00 0,00 N-C2-23 OPERADOR MÁQUINA IMPRESORA C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-24 PELUQUERO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-25 PINTOR C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-27 TELEFONISTA C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-28 JARDINERO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-29 MECÁNICO C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-30 ENCARGADO EQUIPO PERSONAL OFICIOS C ,95 355,12 255,26 135,60 0,00 0,00 N-C2-31 AZAFATA DE RR.PP. C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 N-C2-35 PERSONAL PERSONAL EN FORMACIÓN SERVICIOS GENERALES C ,95 314,76 200,12 99,43 0,00 0,00 N-C2-36 CONDUCT. VEHÍC. ESPECIALES TRANSP. ENF. C ,95 314,76 293,81 99,43 0,00 0,00 N-C2-39 JEFE GRUPO C ,95 395,52 335,85 135,60 0,00 0,00 PERSONAL SANITARIO S-A2-01 DTOR. TEC. ESCUELA ENFERMERÍA A ,64 524,36 478,08 162,71 0,00 0,00 S-A2-02 SUPERVISOR ÁREA FUNCIONAL A ,64 524,36 537,20 162,71 0,00 0,00 S-A2-03 SUPERVISOR UNIDAD A ,64 491,51 455,61 158,19 0,00 0,00 S-A2-09 A.T.S. SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS A ,64 458,62 274,03 140,11 0,00 0,00 S-A2-10 ENFERMERA-JEFE AT. ESP. A ,64 491,51 424,09 158,19 0,00 0,00 S-A2-11 ENFERMERA-JEFE AT. PRIM. A ,64 491,51 384,69 158,19 0,00 0,00 S-A2-12 MATRONA HOSPITAL A ,64 491,51 272,55 153,67 0,00 0,00 S-A2-13 PERSONAL SECRETARIA NO SANITARIO ESTUD. ESCUELA ENFERMERÍA A ,64 491,51 424,09 162,71 0,00 0,00 S-A2-18 A.T.S. SERV. NORMAL URGENCIAS A ,64 458,62 274,03 140,11 0,00 0,00 S-A2-19 A.T.S. SERV. CENTRALES A ,64 458,62 263,69 140,11 0,00 0,00 S-A2-20 A.T.S. UNIDAD HOSPITAL A ,64 458,62 263,69 140,11 0,00 0,00 S-A2-205 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-206 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E2 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-21 FISIOTERAPEUTA ÁREA A ,64 458,62 244,41 179,51 0,00 0,00 S-A2-210 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E3 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-212 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E3 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-22 PROFESOR ESCUELA ENFERMERÍA A ,64 458,62 263,69 158,19 0,00 0,00

14 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO PLUS DESTINO PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS DE GRADO S-A2-23 TERAPEUTA OCUPACIONAL A ,64 458,62 263,69 140,11 0,00 0,00 PERSONAL DIRECTIVO S-A2-237 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E1 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-238 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E1 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-24 A.T.S. CONSULTA II. A.A. A ,64 458,62 186,59 140,11 0,00 0,00 S-A2-241 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-242 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-244 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-245 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-246 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-247 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F2 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-248 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-25 A.T.S. CONSULTA EXTERNA HOSPITAL A ,64 458,62 200,22 140,11 0,00 0,00 S-A2-253 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-254 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-255 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F2 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-257 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-258 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-259 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F2 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-26 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 1 A ,64 491,51 262,61 108,58 0,00 0,00 S-A2-260 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-27 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 2 A ,64 491,51 372,91 149,70 0,00 0,00 S-A2-273 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B1 E1 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-277 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B1 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-28 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 3 A ,64 491,51 487,02 149,70 0,00 0,00 S-A2-285 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E1 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-289 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-29 FISIOTERAPEUTA HOSPITAL A ,64 458,62 283,82 140,11 0,00 0,00 S-A2-290 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E2 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-293 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-294 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-295 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F2 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-296 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-301 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E2 F1 G1 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-302 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E2 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-306 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E3 F1 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-308 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E3 F2 G2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-32 FISIOTERAPEUTA ÁREA 1 A ,64 458,62 262,61 161,31 0,00 0,00 S-A2-33 ENFERMEIRO/A ESPECIALISTA EN SALUD MENTAL A ,64 491,51 272,55 153,67 0,00 0,00 S-A2-345 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1 A ,64 458,62 0,00 347,77 0,00 0,00 S-A2-346 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2 A ,64 458,62 0,00 347,77 0,00 0,00 S-A2-347 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3 A ,64 458,62 0,00 347,77 0,00 0,00 S-A2-348 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1 A ,64 458,62 0,00 271,63 0,00 0,00 S-A2-349 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2 A ,64 458,62 0,00 271,63 0,00 0,00 S-A2-350 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3 A ,64 458,62 0,00 271,63 0,00 0,00 S-A2-351 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1 A ,64 458,62 0,00 233,55 0,00 0,00 S-A2-352 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2 A ,64 458,62 0,00 233,55 0,00 0,00 S-A2-353 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3 A ,64 458,62 0,00 233,55 0,00 0,00 S-A2-354 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1 A ,64 458,62 0,00 195,47 0,00 0,00 S-A2-355 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2 A ,64 458,62 0,00 195,47 0,00 0,00 S-A2-356 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3 A ,64 458,62 0,00 195,47 0,00 0,00 S-A2-357 COORDINADOR DE SERVICIO A ,64 491,51 161,99 45,20 0,00 0,00 S-A2-358 COORDINADOR DE ÁREA A ,64 491,51 0,00 5,90 0,00 0,00 S-A2-361 ATS URG. EXTRAHOSPITAL. E2 A ,64 458,62 0,00 45,20 0,00 0,00 S-A2-50 ATS/DUE DE BASE SIMPLE 061 PERSONAL EN FORMACIÓN A ,64 458,62 269,78 201,26 0,00 0,00 S-A2-51 ATS/DUE DE BASE DOBLE 061 A ,64 458,62 452,44 201,26 0,00 0,00 S-A2-52 ATS/DUE DE UNIDAD DEL CTG A ,64 458,62 283,17 140,11 0,00 0,00 S-A2-95 ENFERMERA/O NUEVO MODELO PAC A ,64 458,62 274,04 45,20 0,00 0,00 S-C1-01 TÉCNICO ESPECIALISTA C ,51 355,12 173,06 108,48 0,00 0,00 S-C1-02 COORDINADOR TÉCNICOS ESPECIALISTAS C ,51 375,33 173,06 161,15 0,00 0,00 S-C2-01 AUX. ENF. FUNCIÓN TÉCNICO C ,95 355,12 170,13 99,43 0,00 0,00 S-C2-02 AUX. ENF. EN II.AA. C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 S-C2-03 AUX. ENF. UNIDAD HOSPITAL C ,95 314,76 187,29 99,43 0,00 0,00 S-C2-04 AUX. ENF. SERVICIOS CENTRALES C ,95 314,76 187,29 99,43 0,00 0,00 S-C2-05 AUX. ENF. CONSULTA EXT. HOSPITAL C ,95 314,76 165,90 99,43 0,00 0,00 S-C2-06 AUX. ENF. FUNC. SALUD MENTAL C ,95 314,76 187,29 99,43 0,00 0,00 PERSONAL S-C2-07 COORDINADOR NO SANITARIO AUXILIARES ENFERMERÍA C ,95 334,92 187,29 152,18 0,00 0,00 PERSONAL FACULTATIVO SF-A1-01 COORDINADOR ADMISIÓN A ,82 748,78 990, ,55 88,94 0,00 SF-A1-02 COORDINADOR URGENCIAS A ,82 748,78 990, ,55 88,94 0,00 SF-A1-03 JEFE DEPARTAMENTO A ,82 748,78 990, ,43 88,94 0,00 SF-A1-04 JEFE SERVICIO CON C. E. A ,82 748,78 990, ,55 88,94 0,00 SF-A1-05 JEFE SERVICIO SIN C. E. A ,82 748,78 0, ,55 88,94 0,00 SF-A1-10 JEFE UNIDAD ADMISIÓN A ,82 628,06 899, ,96 87,29 0,00 SF-A1-11 JEFE UNIDAD URGENCIAS A ,82 628,06 899, ,96 87,29 0,00

15 1.604 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 CATEGORÍA GRUPO NIVEL SUELDO PLUS DESTINO PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS DE GRADO PERSONAL SF-A1-12 JEFE DIRECTIVO SECCIÓN CON C. E. A ,82 628,06 899, ,96 87,29 0,00 SF-A1-13 JEFE SECCIÓN SIN C. E. A ,82 628,06 0, ,96 87,29 0,00 SF-A1-14 ADJ. ESP. ÁREA CON C. E. A ,82 524,36 810,01 712,17 83,14 0,00 SF-A1-15 ADJ. ESP. ÁREA SIN C. E. A ,82 524,36 0,00 712,17 83,14 0,00 SF-A1-16 MÉDICO DE URGENCIAS HOSPITALARIAS CON CE A ,82 524,36 810,01 712,17 83,14 0,00 SF-A1-17 MÉDICO DE URGENCIAS HOSPITALARIAS SIN CE A ,82 524,36 0,00 712,17 83,14 0,00 SF-A1-18 MÉDICO ADMISIÓN Y DOCUM. CLÍNICA CON CE A ,82 524,36 810,01 712,17 83,14 0,00 SF-A1-19 MÉDICO ADMISIÓN Y DOCUM. CLÍNICA SIN CE A ,82 524,36 0,00 712,17 83,14 0,00 SF-A1-201 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E1 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-207 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E2 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-210 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E2 F2 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-213 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E3 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-214 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E3 F1 G2 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-216 MÉDICO GENERAL A.P. C1 E3 F2 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-219 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E1 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-225 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E2 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-227 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E2 F1 G3 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-228 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E2 F2 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-230 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E2 F2 G3 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-231 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E3 F1 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-232 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E3 F1 G2 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-234 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E3 F2 G1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-235 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E3 F2 G2 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-236 MÉDICO GENERAL A.P. C2 E3 F2 G3 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-237 PEDIATRA A.P. E1 F1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-239 PEDIATRA A.P. E2 F1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-240 PEDIATRA A.P. E2 F2 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-241 PEDIATRA A.P. E3 F1 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-242 PEDIATRA A.P. E3 F2 A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-243 ODONTOESTOMATÓLOGO A.P. A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-250 JEFE DE SERVICIO A.P. A ,82 628,06 899,99 284,74 0,00 0,00 SF-A1-251 JEFE DE UNIDAD A.P. A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-252 COORDINADOR DE ÁREA A.P. A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-260 MÉDICO URG. EXTRAHOSPITALARIAS A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-30 JEFE DE BASE SIMPLE 061 A ,82 628, ,49 284,74 0,00 0,00 SF-A1-31 JEFE DE BASE DOBLE 061 A ,82 628, ,01 284,74 0,00 0,00 SF-A1-32 MÉDICO ASISTENCIAL DE BASE SIMPLE 061 A ,82 524, ,14 284,74 0,00 0,00 SF-A1-33 MÉDICO ASISTENCIAL DE BASE DOBLE 061 A ,82 524, ,66 284,74 0,00 0,00 SF-A1-34 JEFE DE SALA DEL 061 A ,82 628, ,24 284,74 0,00 0,00 SF-A1-35 MÉDICO COORDINADOR 061 A ,82 628, ,85 284,74 0,00 0,00 SF-A1-36 MÉDICO GENERAL DEL CTG A ,82 524,36 727,63 284,74 0,00 0,00 SF-A1-81 TÉCNICO SALUD PÚBLICA A ,82 524,36 810,01 284,74 83,14 0,00 SF-A1-82 MÉDICO SERV. NORMAL URGENCIAS A ,82 524,36 0,00 514,63 83,14 0,00 SF-A1-83 MÉDICO SERV. ESPECIAL URGENCIAS A ,82 524,36 0,00 514,63 83,14 0,00 SF-A1-87 FACULTAT. JERARQ. MEDIC.GENERAL C.E. A ,82 524,36 810,01 712,17 83,14 0,00 SF-A1-89 FARMACÉUTICO DE A.P. A ,82 524,36 810,01 284,74 83,14 0,00 SF-A1-95 MÉDICO NUEVO MODELO PAC CON CE A ,82 524,36 810,01 284,74 0,00 0,00 PERSONAL EN FORMACIÓN ANEXO IX P.R.D. Turnos Turno rot. Turno rot. Grupo/subgrupo Ley 7/2007 simple completo A2 27,59 /mes 55,16 /mes C1 21,66 /mes 43,34 /mes C2 19,71 /mes 39,41 /mes Y (Ley 30/84) y agrupaciones profesionales 15,77 /mes 31,53 /mes ANEXO X Código Denominación Turno P.R.D. S-A2-25 A.T.S. Consulta ext. hospital R. simple 27,59 /mes S-A2-24 A.T.S. Consulta II.AA. R. simple 27,59 /mes ANEXO XI Modalidad Factores Médico general Pediatra Odontólogo ATS Fisioterapeuta Asistente social A PERSONAL NO Ordinaria SANITARIO 0, euros/mes/aseg. De 0 a 500 aseg. 76,15 euros/mes De 501 a aseg. 228,45 euros/mes De a aseg. 304,60 euros/mes Más de aseg. 380,74 euros/mes Menos de hab. 76,15 euros/mes 76,15 euros/mes De a hab. 152,30 euros/mes 152,30 euros/mes De a hab. 190,37 euros/mes 190,37 euros/mes Más de hab. 228,45 euros/mes 228,45 euros/mes

16 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Modalidad Factores Médico general Pediatra Odontólogo ATS Fisioterapeuta Asistente social B C D E Ordinaria De 0 a 500 aseg. De 501 a aseg. Más de aseg. 0, euros/mes/aseg. 0, euros/mes/aseg. (Dif. Con , euros/mes/aseg.) 152,30 euros/mes 190,37 euros/mes 228,45 euros/mes I 40% da mod. A 159,57 euros/mes 40% de la mod. A II 50% da mod. A 297,98 euros/mes 50% de la mod. A III 60% da mod. A 375,52 euros/mes 60% de la mod. A 1 municipio 38,08 euros/mes 68,53 euros/mes De 2 a 3 municipios 76,15 euros/mes 106,01 euros/mes Más de 3 municipios 152,30 euros/mes 182,75 euros/mes F 152,30 euros/mes 152,30 euros/mes 76,15 euros/mes G 228,45 euros/mes 114,23 euros/mes H I Jefe unidad 76,15 euros/mes 76,15 euros/mes Jefe servicio 228,45 euros/mes 228,45 euros/mes 228,45 euros/mes Coord. de área 190,37 euros/mes 190,37 euros/mes 190,37 euros/mes 76,15 euros/mes 76,15 euros/mes 76,15 euros/mes Coord. de servicio 114,23 euros/mes 114,23 euros/mes 228,45 euros/mes 90,19 euros/mes J (*) (*) (*) (*) (*) (*) En función de lo dispuesto en el Decreto 156/2005, de 9 de junio y el Acuerdo sobre determinadas condiciones de trabajo y retributivas del persoal de las unidades y servicios de atención primaria, publicado por la Orden de 4 de junio de 2008, por la que se publican determinados acuerdos sobre la ordenación y previsión de puestos de trabajo y retributivas en el ámbito de atención primaria del Servicio Gallego de Salud. ANEXO XII Retribuciones complementarias de los médicos de urgencias hospitalarias De enero a junio De julio a Trabajo a turnos 75,04 /mes 75,04 /mes Nocturnidad 4,75 /hora 4,96 /hora Festividad 11,28 /hora 11,79 /hora Jornada complementaria 27,07 /hora 27,07 /hora Atención urgente 164,09 /mes 164,09 /mes ANEXO XIII Importe mensual que se percibirá como paga extra correspondiente al plus de destino Nivel Cuantía mensual , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,26 ANEXO XIV (Atención continuada) Guardias médicas servicios jerarquizados q Modalidad prest. de servicio Módulo horario De enero a junio Valor módulo euros /hora De julio a Valor /hora módulo euros Presencia física 17 horas 377,57 22,21 394,57 23,21 Presencia física 24 horas 533,04 22,21 557,04 23,21 Localizada 17 horas 188,70 11,10 197,20 11,60 Localizada 24 horas 266,40 11,10 278,40 11,60 ATS/DUE Equipos transpl. perfusión, hemodin. e hist. Modalidad prest. de servicio - Atención continuada urgencias g extrahospitalarias Modalidad prest. de servicio Valor módulo euros/hora - De enero a junio De julio a Presencia física personal facultativo Módulo horario Valor módulo euros/mes De enero a junio 22,21 23,21 Localizada personal 11,10 11,60 facultativo Presencia física 17,66 18,46 ATS/DUE Localizada ATS/DUE 8,83 9,23 - De julio a Presencia física 67 horas/mes 661,28 691,04 Localizada 134 horas/mes 661,28 691,04

17 1.606 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 Atención continuada residentes en formación Residentes licenciados Modalidad prest. de servicio Presencia física: Módulo horario Importe euros Primer año Hora guardia 12,94 17 horas 219,98 24 horas 310,56 Segundo año Hora guardia 14,80 17 horas 251,60 24 horas 355,20 Tercer año Hora guardia 16,65 17 horas 283,05 24 horas 399,60 Cuarto y quinto año Hora guardia 18,43 17 horas 313,31 Modalidad prest. de servicio Enfermera/o en formación 1 er año Enfermera/o en formación 2º año 24 horas 442,32 Residentes diplomados Módulo horario Importe euros Hora guardia 10,55 17 horas 179,35 24 horas 253,20 Hora guardia 11,65 17 horas 198,05 24 horas 279,60 Atención continuada personal no facultativo Modalidad prest. de servicio A: serv. noche (10 horas) A: serv. noche (10 horas) A: serv. noche (10 horas) B: serv. domingos y festivos( 7 horas) B: serv. domingos y festivos ( 7 horas) B: serv. domingos y festivos ( 7 horas) C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) C: serv. noche de sábados y víspera de festivos (10 horas) Grupo/subgrupo Lei 7/2007 De enero a junio Valor módulo euros De julio a /hora Valor /hora módulo euros A2 36,10 3,61 39,70 3,97 C1 29,40 2,94 32,30 3,23 C2 y EA. Prof. 25,70 2,57 28,30 2,83 A2 60,20 8,60 66,30 9,47 C1 47,30 6,75 52,10 7,44 C2 y A.Prof. 43,00 6,14 47,30 6,75 A2 60,20 6,02 66,30 6,63 C1 47,30 4,73 52,10 5,21 C2 y A.Prof. 43,00 4,30 47,30 4,73 Módulos atención continuada facultativos Exentos de guardias de atención especializada Modalidad prest. de servicio Módulo horario Valor módulo - Importe euros Presencia física 4 horas 164,28 PERSONAL DIRECTIVO ANEXO XV CUANTÍA ADICIONAL ARTÍCULO 12.DOS DE LA LEY 16/2008, DE 23E DICIEMBRE, Y ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA DE JUNIO DICIEMBRE CATEGORÍA GRUPO NIVEL PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. D-A1-02 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,02 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-03 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,57 0,00 0, ,55 0,00 0,00 D-A1-05 DTOR. GERENTE AT. ESP. A ,10 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A1-07 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-08 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-10 DTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,10 0,00 0,00 933,25 0,00 0,00 D-A1-13 DTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-15 DTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,10 0,00 0,00 933,25 0,00 0,00 D-A1-17 SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-18 SUBDTOR. MÉDICO AT. ESP. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A1-20 SUBDTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-21 SUBDTOR. GESTIÓN AT. ESP. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A1-23 DTOR. GERENTE AT. PRIM. A ,61 0,00 0, ,56 0,00 0,00 D-A1-26 DTOR. ASISTENCIAL AT. PRIM. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A1-27 DTOR. MÉDICO AT. PRIM. A ,10 0,00 0,00 933,25 0,00 0,00 D-A1-29 DTOR. GESTIÓN Y SERV. GENERALES AT.PR. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A1-32 GERENTE GENERAL A ,02 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-33 DTOR. OPERATIVO A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-34 DTOR. RR.HH. Y RELACIONES LABORALES A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-35 DTOR. REC. ECONÓMICOS Y SERV. A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 GENERALES D-A1-36 DTOR. DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-37 DTOR. DE CENTRO A ,57 0,00 0, ,55 0,00 0,00 D-A1-38 SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-39 SUBDTOR. DE GESTIÓN AT. PRIM. A ,66 0,00 0,00 671,56 0,00 0,00 D-A1-40 SUBDTOR. MÉDICO AT.PRIM. A ,66 0,00 0,00 671,56 0,00 0,00 D-A1-41 DTOR. MÉDICO AT. CONTINUADA DE AT.PRIM. A ,10 0,00 0,00 933,25 0,00 0,00 D-A1-42 SUB. RECURSOS ECON. Y SERVICIOS GRALES. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-43 SUB. RR.HH. Y RELACIONES LABORALES A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-44 DIRECTOR ASISTENCIAL AT. ESPECIALIZADA A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-45 SUBDIRECTOR CENTRO AT. ESPECIALIZADA A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-46 DTOR. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN CLÍNICA A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-47 DIRECTOR MÉDICO A ,57 0,00 0, ,55 0,00 0,00 D-A1-48 DTOR. ASISTENCIAL H. ABENTE Y LAGO A ,57 0,00 0, ,55 0,00 0,00 D-A1-49 SUBDTOR. SISTEMAS DE INFORMACIÓN A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-50 DTOR. GESTIÓN ECONÓMICA Y SS. GRALES. A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00

18 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA CUANTÍA ADICIONAL ARTÍCULO 12.DOS DE LA LEY 16/2008, DE 23E DICIEMBRE, Y ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA DE JUNIO DICIEMBRE CATEGORÍA GRUPO NIVEL PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PERSONAL D-A1-51 DIRECTOR DIRECTIVO ÁREA SANITARIA A ,02 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-52 DIRECTOR GERENTE DE PROCESOS A ,03 0,00 0, ,24 0,00 0,00 D-A1-53 DIRECTOR DE PROCESOS A ,57 0,00 0, ,55 0,00 0,00 D-A1-54 SUBDIRECTOR DE PROCESOS A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A1-55 SUBDIRECTOR DE GESTIÓN A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 D-A2-01 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,05 0,00 0, ,23 0,00 0,00 D-A2-02 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A2-04 DTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,22 0,00 0,00 589,89 0,00 0,00 D-A2-06 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A2-07 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. ESP. A ,66 0,00 0,00 761,57 0,00 0,00 D-A2-09 DTOR. ENFERMERÍA AT. PRIM. A ,66 0,00 0,00 761,57 0,00 0,00 D-A2-12 SUBDTOR. OPERATIVO AT. ESP. A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 D-A2-13 SUBDTOR. ENFERMERÍA AT. PRIM. A ,22 0,00 0,00 589,89 0,00 0,00 D-A2-14 DIRECTOR DE PROCESOS ENFERMERÍA A ,05 0,00 0, ,23 0,00 0,00 D-A2-15 SUBDIRECTOR DE PROCESOS DE A ,08 0,00 0, ,25 0,00 0,00 ENFERMERÍA D-A2-16 SUBDTOR. OPERATIVO ATENCIÓN ESP. A ,06 0,00 0, ,26 0,00 0,00 PERSONAL NO SANITARIO N-A1-01 JEFE SERVICIO-GRUPO TÉCNICO A ,60 120,52 0,00 731,47 180,80 0,00 N-A1-02 JEFE SECCIÓN-GRUPO TÉCNICO A ,20 108,46 0,00 601,86 162,71 0,00 N-A1-03 PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR A ,25 102,44 0,00 457,92 153,67 0,00 N-A1-04 INGENIERO SUPERIOR A ,85 102,44 0,00 490,32 153,67 0,00 N-A1-05 GRUPO TÉCNICO FUNC. ADMINISTRATIVO A ,25 102,44 0,00 457,92 153,67 0,00 N-A1-06 PSICÓLOGO A ,25 102,44 0,00 457,92 153,67 0,00 N-A1-07 BIBLIOTECARIO A ,25 102,44 0,00 457,92 153,67 0,00 N-A1-08 TÉC. SUP. SIST. Y TECNOLOG. DE L INFORM. A ,25 102,44 0,00 457,92 153,67 0,00 N-A2-01 JEFE SERVICIO GRUPO GESTIÓN A ,60 147,33 0,00 731,47 221,02 0,00 N-A2-02 JEFE SECCIÓN GRUPO GESTIÓN A ,20 135,28 0,00 601,86 202,94 0,00 N-A2-07 ASISTENTE SOCIAL (HOSPITAL) A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-08 INGENIERO TÉCNICO A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-09 GRUPO GESTIÓN A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-10 INGENIERO TÉCNICO-JEFE GRUPO A ,62 87,73 0,00 461,47 131,61 0,00 N-A2-11 MAESTRO INDUSTRIAL-JEFE EQUIPO A ,61 87,73 0,00 407,46 131,61 0,00 N-A2-12 PROFESOR E.G.B. A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-13 PROFESOR LOGOFONÍA Y LOGOPEDIA A ,78 93,40 0,00 263,69 140,11 0,00 N-A2-14 PERSONAL TÉCNICO DE GRADO MEDIO A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-15 Tº GESTIÓN SIST. Y TEC. DE LA INFORM. A ,64 81,35 0,00 245,48 122,03 0,00 N-A2-201 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E1 A2 21 0,00 194,22 0,00 0,00 291,36 0,00 N-A2-202 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E2 A2 21 0,00 194,22 0,00 0,00 291,36 0,00 N-A2-203 ASISTENTE SOCIAL A.P. A1 E3 A2 21 0,00 194,22 0,00 0,00 291,36 0,00 N-A2-204 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E1 A2 21 0,00 143,47 0,00 0,00 215,22 0,00 N-A2-205 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E2 A2 21 0,00 143,47 0,00 0,00 215,22 0,00 N-A2-206 ASISTENTE SOCIAL A.P. A2 E3 A2 21 0,00 143,47 0,00 0,00 215,22 0,00 N-A2-207 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E1 A2 21 0,00 118,08 0,00 0,00 177,14 0,00 N-A2-208 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E2 A2 21 0,00 118,08 0,00 0,00 177,14 0,00 N-A2-209 ASISTENTE SOCIAL A.P. A3 E3 A2 21 0,00 118,08 0,00 0,00 177,14 0,00 N-A2-210 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E1 A2 21 0,00 92,70 0,00 0,00 139,07 0,00 N-A2-211 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E2 A2 21 0,00 92,70 0,00 0,00 139,07 0,00 N-A2-212 ASISTENTE SOCIAL A.P. A4 E3 A2 21 0,00 92,70 0,00 0,00 139,07 0,00 N-A2-213 COORDINADOR DE ÁREA A.P. A2 22 0,00 61,58 0,00 0,00 92,38 0,00 N-AP-01 AUX. AUTOPSIAS (CELADOR) AP ,51 63,27 0,00 359,30 94,91 0,00 N-AP-02 CELADOR AUX. ANIMALARIO AP ,33 63,27 0,00 285,52 94,91 0,00 N-AP-03 CELADOR AT. DIRECTA AL ENFERMO AP ,62 63,27 0,00 233,45 94,91 0,00 N-AP-04 CELADOR QUIRÓFANO AP ,80 63,27 0,00 247,22 94,91 0,00 PERSONAL NO SANITARIO N-AP-05 CELADOR ENC. TURNO AT. DIRECTA AP ,58 58,20 0,00 281,40 87,31 0,00 N-AP-06 CELADOR ENC. LAVANDERÍA AP ,97 90,39 0,00 292,49 135,60 0,00 N-AP-07 CELADOR SIN AT. DIRECTA AL ENFERMO AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-08 FOGONERO AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-09 LAVANDERA AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-10 LIMPIADORA AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-11 PEÓN AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-12 PINCHE AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-AP-13 PLANCHADORA AP ,37 63,27 0,00 210,57 94,91 0,00 N-C1-01 JEFE SECCIÓN ADMINISTRATIVO C ,69 135,28 0,00 530,59 202,94 0,00 N-C1-02 JEFE GRUPO ADMINISTRATIVO C ,51 90,39 0,00 357,80 135,60 0,00 N-C1-03 JEFE GRUPO C ,51 90,39 0,00 357,80 135,60 0,00 N-C1-04 CONTROLADOR SUMINISTROS C ,99 72,31 0,00 309,02 108,48 0,00 N-C1-05 GRUPO ADMINISTRATIVO C ,03 72,31 0,00 165,06 108,48 0,00 N-C1-06 JEFE EQUIPO ADMINISTRATIVO C ,52 90,39 0,00 333,81 135,60 0,00 N-C1-07 COCINERO C ,03 108,46 0,00 165,06 162,71 0,00 N-C1-09 TÉCNICO ORTOPÉDICO C ,22 72,31 0,00 243,35 108,48 0,00 N-C1-10 JEFE TALLER C ,01 90,39 0,00 327,05 135,60 0,00 N-C1-12 TÉCNICO ESPECIALISTA EN INFORMÁTICA C ,03 72,31 0,00 165,06 108,48 0,00

19 1.608 DIARIO OFICIAL DE GALICIA Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 CUANTÍA ADICIONAL ARTÍCULO 12.DOS DE LA LEY 16/2008, DE 23E DICIEMBRE, Y ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA DE JUNIO DICIEMBRE CATEGORÍA GRUPO NIVEL PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PERSONAL N-C1-13 JEFE DIRECTIVO DE COCINA C ,69 135,28 0,00 530,59 202,94 0,00 N-C1-14 PROMOTOR DE DONACIÓN C ,08 90,39 0,00 343,66 135,60 0,00 N-C2-01 JEFE GRUPO AUX. ADMINISTRATIVO C ,88 90,39 0,00 335,85 135,60 0,00 N-C2-02 JEFE PERSONAL SUBALTERNO HOSPITAL C ,86 108,46 0,00 307,32 162,71 0,00 N-C2-03 GOBERNANTA C ,57 66,28 0,00 269,38 99,43 0,00 N-C2-04 JEFE EQUIPO AUX. ADMINISTRATIVO C ,87 90,39 0,00 311,83 135,60 0,00 N-C2-05 JEFE EQUIPO HOSP. Y SERVIC. URGENCIAS C ,87 90,39 0,00 311,83 135,60 0,00 N-C2-06 JEFE PERSONAL SUBALTERNO EN II.AA. C ,11 108,46 0,00 274,69 162,71 0,00 N-C2-07 ALBAÑIL C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-08 AUX. ADMINISTRATIVO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-09 AUX. ADMTVO. EQUIPO MECANIZADO C ,40 66,28 0,00 200,12 99,43 0,00 N-C2-10 AUX. ORTOPÉDICO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-11 CALEFACTOR C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-12 CALEFECTOR HORNO CREMATORIO C ,12 66,28 0,00 228,20 99,43 0,00 N-C2-13 CARPINTERO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-14 CONDUCTOR VEHÍCULOS ESPECIALES C ,15 66,28 0,00 223,74 99,43 0,00 N-C2-15 CONDUCTOR C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-16 CONDUCTOR INSTALACIONES C ,67 66,28 0,00 262,03 99,43 0,00 N-C2-17 CONDUCTOR ENC. PARQUE MÓBIL C ,48 66,28 0,00 246,75 99,43 0,00 N-C2-18 COSTURERA C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-19 ELECTRICISTA C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-20 FONTANERO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-21 FOTÓGRAFO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-22 MONITOR C ,85 66,28 0,00 187,29 99,43 0,00 N-C2-23 OPERADOR MÁQUINA IMPRESORA C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-24 PELUQUERO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-25 PINTOR C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-27 TELEFONISTA C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-28 JARDINERO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-29 MECÁNICO C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-30 ENCARGADO EQUIPO PERSONAL OFICIOS C ,16 90,39 0,00 255,26 135,60 0,00 N-C2-31 AZAFATA DE RR.PP. C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 N-C2-35 PERSONAL SERVICIOS GENERALES C ,40 66,28 0,00 200,12 99,43 0,00 N-C2-36 CONDUCT. VEHÍC. ESPECIALES TRANSP. ENF. C ,85 66,28 0,00 293,81 99,43 0,00 N-C2-39 JEFE GRUPO C ,88 90,39 0,00 335,85 135,60 0,00 PERSONAL SANITARIO S-A2-01 DTOR. TEC. ESCUELA ENFERMERÍA A ,69 108,46 0,00 478,08 162,71 0,00 S-A2-02 SUPERVISOR ÁREA FUNCIONAL A ,10 108,46 0,00 537,20 162,71 0,00 S-A2-03 SUPERVISOR UNIDAD A ,71 105,45 0,00 455,61 158,19 0,00 S-A2-09 A.T.S. SERVICIO ESPECIAL URGENCIAS A ,67 93,40 0,00 274,03 140,11 0,00 S-A2-10 ENFERMERA-JEFE AT. ESP. A ,70 105,45 0,00 424,09 158,19 0,00 S-A2-11 ENFERMERA-JEFE AT. PRIM. A ,43 105,45 0,00 384,69 158,19 0,00 S-A2-12 MATRONA HOSPITAL A ,68 102,44 0,00 272,55 153,67 0,00 S-A2-13 SECRETARIA ESTUD. ESCUELA ENFERMERÍA A ,70 108,46 0,00 424,09 162,71 0,00 S-A2-18 A.T.S. SERV. NORMAL URGENCIAS A ,67 93,40 0,00 274,03 140,11 0,00 S-A2-19 A.T.S. SERV. CENTRALES A ,78 93,40 0,00 263,69 140,11 0,00 S-A2-20 A.T.S. UNIDAD HOSPITAL A ,78 93,40 0,00 263,69 140,11 0,00 S-A2-205 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-206 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E2 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-21 FISIOTERAPEUTA ÁREA A ,92 119,66 0,00 244,41 179,51 0,00 S-A2-210 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E3 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-212 A.T.S./D.U.E. A.P. A1 B1 E3 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-22 PROFESOR ESCUELA ENFERMERÍA A ,78 105,45 0,00 263,69 158,19 0,00 S-A2-23 TERAPEUTA OCUPACIONAL A ,78 93,40 0,00 263,69 140,11 0,00 PERSONAL NO SANITARIO S-A2-237 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E1 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-238 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E1 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-24 A.T.S. CONSULTA II. A.A. A ,38 93,40 0,00 186,59 140,11 0,00 S-A2-241 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-242 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-244 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E2 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-245 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-246 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-247 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F2 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-248 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B1 E3 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-25 A.T.S. CONSULTA EXTERNA HOSPITAL A ,47 93,40 0,00 200,22 140,11 0,00 S-A2-253 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-254 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-255 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E2 F2 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-257 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-258 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-259 A.T.S./D.U.E. A.P. A2 B2 E3 F2 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-26 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 1 A ,06 72,38 0,00 262,61 108,58 0,00

20 Nº 16 Viernes, 23 de enero de 2009 DIARIO OFICIAL DE GALICIA CUANTÍA ADICIONAL ARTÍCULO 12.DOS DE LA LEY 16/2008, DE 23E DICIEMBRE, Y ACUERDO DEL CONSELLO DE LA XUNTA DE JUNIO DICIEMBRE CATEGORÍA GRUPO NIVEL PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PLUS ESPECÍFICO PRODUCTIVIDAD P.R.D. PERSONAL S-A2-260 A.T.S./D.U.E. DIRECTIVOA.P. A2 B2 E3 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-27 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 2 A ,58 99,79 0,00 372,91 149,70 0,00 S-A2-273 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B1 E1 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-277 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B1 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-28 MATRONA ÁREA, ZONA BÁSICA 3 A ,65 99,79 0,00 487,02 149,70 0,00 S-A2-285 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E1 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-289 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-29 FISIOTERAPEUTA HOSPITAL A ,19 93,40 0,00 283,82 140,11 0,00 S-A2-290 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E2 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-293 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-294 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-295 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F2 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-296 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B2 E3 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-301 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E2 F1 G1 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-302 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E2 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-306 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E3 F1 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-308 A.T.S./D.U.E. A.P. A3 B3 E3 F2 G2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-32 FISIOTERAPEUTA ÁREA 1 A ,06 107,53 0,00 262,61 161,31 0,00 S-A2-33 ENFERMEIRO/A ESPECIALISTA EN SALUD A ,68 102,44 0,00 272,55 153,67 0,00 MENTAL S-A2-345 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E1 A2 22 0,00 231,82 0,00 0,00 347,77 0,00 S-A2-346 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E2 A2 22 0,00 231,82 0,00 0,00 347,77 0,00 S-A2-347 FISIOTERAPEUTA A.P. A1 E3 A2 22 0,00 231,82 0,00 0,00 347,77 0,00 S-A2-348 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E1 A2 22 0,00 181,07 0,00 0,00 271,63 0,00 S-A2-349 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E2 A2 22 0,00 181,07 0,00 0,00 271,63 0,00 S-A2-350 FISIOTERAPEUTA A.P. A2 E3 A2 22 0,00 181,07 0,00 0,00 271,63 0,00 S-A2-351 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E1 A2 22 0,00 155,68 0,00 0,00 233,55 0,00 S-A2-352 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E2 A2 22 0,00 155,68 0,00 0,00 233,55 0,00 S-A2-353 FISIOTERAPEUTA A.P. A3 E3 A2 22 0,00 155,68 0,00 0,00 233,55 0,00 S-A2-354 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E1 A2 22 0,00 130,30 0,00 0,00 195,47 0,00 S-A2-355 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E2 A2 22 0,00 130,30 0,00 0,00 195,47 0,00 S-A2-356 FISIOTERAPEUTA A.P. A4 E3 A2 22 0,00 130,30 0,00 0,00 195,47 0,00 S-A2-357 COORDINADOR DE SERVICIO A ,98 30,13 0,00 161,99 45,20 0,00 S-A2-358 COORDINADOR DE ÁREA A2 23 0,00 3,93 0,00 0,00 5,90 0,00 S-A2-361 ATS URG.EXTRAHOSPITAL. E2 A2 22 0,00 30,13 0,00 0,00 45,20 0,00 S-A2-50 ATS/DUE DE BASE SIMPLE 061 A ,84 134,16 0,00 269,78 201,26 0,00 S-A2-51 ATS/DUE DE BASE DOBLE 061 A ,60 134,16 0,00 452,44 201,26 0,00 S-A2-52 ATS/DUE DE UNIDAD DEL CTG A ,76 93,40 0,00 283,17 140,11 0,00 S-A2-95 ENFERMERA/O NUEVO MODELO PAC A ,68 30,13 0,00 274,04 45,20 0,00 S-C1-01 TÉCNICO ESPECIALISTA C ,36 72,31 0,00 173,06 108,48 0,00 S-C1-02 COORDINADOR TÉCNICOS ESPECIALISTAS C ,36 107,42 0,00 173,06 161,15 0,00 S-C2-01 AUX. ENF. FUNCIÓN TÉCNICO C ,41 66,28 0,00 170,13 99,43 0,00 S-C2-02 AUX. ENF. EN II.AA. C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 S-C2-03 AUX. ENF. UNIDAD HOSPITAL C ,85 66,28 0,00 187,29 99,43 0,00 S-C2-04 AUX. ENF. SERVICIOS CENTRALES C ,85 66,28 0,00 187,29 99,43 0,00 S-C2-05 AUX. ENF. CONSULTA EXT. HOSPITAL C ,59 66,28 0,00 165,90 99,43 0,00 S-C2-06 AUX. ENF. FUNC. 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